कैसे व्यापार कर्मचारी प्रशिक्षण लागत कम करें ?‍? आभासी वास्तविकता के लिए धन्यवाद, यह एक नवीनता और एक बड़ा लाभ है।

टेक्नोलॉजी लगातार आगे बढ़ रही है और अधिक से अधिक कंपनियां वर्चुअल रियलिटी की ओर रुख कर रही हैं कर्मचारी प्रशिक्षण, ? इस हद तक कि आज जब यह सहयोगी बन गया है गाड़ी किसी भी प्रकार के उद्योग के लिए कार्मिक।

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मुख्य कारणों में से एक है कंपनियों ने इस तकनीक के इस्तेमाल का समर्थन किया हैयह इसकी लाभप्रदता और नौकरी के तकनीकी और आंतरिक पहलुओं को आत्मसात करने की गति के कारण है।

एसोसिएशन फॉर द डेवलपमेंट ऑफ टैलेंट के अनुसार, एक कर्मचारी के लिए प्रशिक्षण पर औसत वार्षिक खर्च €1200 है।

इसके अतिरिक्त, इसमें "छिपे हुए खर्च" भी शामिल हैं समय कर्मचारी और प्रशिक्षक, साथ ही प्रशिक्षण के लिए सामग्री और उपकरण और निश्चित रूप से, लागत जब कोई कार्यकर्ता गलती करता है और इसका सीधा प्रभाव पड़ता है कंपनी के खर्च या घाटे में विक्रय.

La आभासी वास्तविकता, आप यात्रा, उपकरण और आमने-सामने के प्रशिक्षकों की लागत को समाप्त करने के लिए इन छिपे हुए खर्चों को कम कर सकते हैं और समाप्त भी कर सकते हैं।

स्ट्रिवर, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक अग्रणी कंपनी खेल प्रशिक्षण और नौकरी प्रशिक्षण वीआर के माध्यम से विकास हो रहा है अनुप्रयोगों प्रशिक्षण, जिसके साथ वर्चुअल रियलिटी के माध्यम से 200.000 से अधिक कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया गया है।

Walmart उन कंपनियों में से एक है जिन्होंने इसका उपयोग किया है उपकरण STRIVR से, के लिए वर्ष 140.000 के दौरान 2.017 से अधिक कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया गया.

प्रशिक्षण के एक भाग में "ब्लैक फ्राइडे" के दौरान होने वाली अराजकता का सामना करने की तैयारी शामिल थी।

प्रशिक्षण में कर्मचारियों को एक वर्चुअल स्टोर में वितरित करना शामिल था, जहां उन्हें स्थितियों का प्रबंधन करना था ग्राहकों बहुत मांग वाली और आपातकालीन स्थितियाँ।

वे दिन गए जब प्रशिक्षण मैनुअल पढ़ने और देखने पर आधारित था दस्तावेजों पावरपॉइंट में।

यदि प्रशिक्षण के साथ पहले से ही प्रगति हो चुकी है वीडियो, अब आभासी वास्तविकता हमें जो उपकरण प्रदान करती है, उसके साथ विभिन्न स्थितियों का अभ्यास करने या उनसे निपटने की संभावना है उपकरण काम का, जैसा कि उन्हें कार्यस्थल में प्रस्तुत किया जा सकता है, जब तक कि personas उन्हें नियंत्रण में रखें और कौशल हासिल करें।

नौकरी प्रशिक्षण की यह पद्धति आभासी वास्तविकता के माध्यम से दुनिया भर में फैल रही है।

वोक्सवैगन समूहएक प्रसिद्ध जर्मन ऑटोमोबाइल निर्माता, जिसमें ऑडी और वोक्सवैगन जैसे ब्रांड शामिल हैं, पहले से ही लॉजिस्टिक्स से लेकर अपनी उत्पादन लाइन तक प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए वर्चुअल रियलिटी का उपयोग कर रहे हैं।

वीआर प्रशिक्षण के क्षेत्र में सबसे बड़ी प्रगति निस्संदेह माइक्रोसॉफ्ट के साथ-साथ चलती है मंच HoloLens, जिसका पहले से ही बड़े निगमों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जा रहा है।

Microsoft कर्मियों और प्रशिक्षकों की सक्रियता के साथ-साथ प्रशिक्षण में उपयोग की जाने वाली सामग्रियों और उपकरणों से संबंधित "छिपे हुए खर्चों" को मिटाने की पेशकश करता है।

जापान एयरलाइंस और एयरबस ऐसी 2 एयरलाइंस हैं जो प्लेटफॉर्म के माध्यम से अपने केबिन स्टाफ और अपने इंजीनियरों को प्रशिक्षित कर रही हैं होलोलेंस, जो उन्हें वास्तविक आकार के उपकरणों और टर्बाइनों के आभासी प्रतिनिधित्व के साथ प्रशिक्षित करने की अनुमति देता है।

लाभ असंख्य हैं: प्रेरणा, करके सीखना, जोखिम मुक्त वातावरण, टीम वर्क, यथार्थवाद, बुद्धिमान बातचीत, त्वरित शिक्षा, कार्यकर्ता को उसके करीब लाना भविष्य की वास्तविकता, जोखिम कम करता है और costos, दूरस्थ अभ्यास, कई अन्य लाभों के बीच।

ये श्रमिक प्रशिक्षण पद्धतियां मानव पूंजी को मजबूत करती हैं और नियंत्रित श्रम जोखिमों के साथ प्रशिक्षण की दक्षता में वृद्धि करती हैं, जो श्रमिक के लिए उत्पादकता और सुरक्षा में वृद्धि में तब्दील होती है।

हालांकि इस पद्धति के माध्यम से श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए आभासी वास्तविकता, व्यावहारिक रूप से अपनी प्रारंभिक अवस्था में है, यह उम्मीद की जाती है कि जैसे-जैसे सफल अनुभव बढ़ते जाएंगे, इसका उपयोग व्यापक होता जाएगा, जिससे प्रौद्योगिकी में सुधार होगा और कार्यान्वयन लागत में कमी आएगी, साथ ही कार्यों को आत्मसात किया जाएगा और त्रुटियों को कम किया जाएगा और आंतरिक प्रक्रियाओं का पालन किया जाएगा। प्रत्येक कंपनी की सफलता का प्रतिशत उच्च है।