Precio: 23,89 €
(as of Jul 14, 2025 01:45:07 UTC – Detalles)
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Explorando el impacto del edadismo en el entorno laboral bajo la influencia de la Inteligencia Artificial, este análisis utiliza la neurociencia, específicamente el modelo del cerebro triuno, para comprender cómo los estereotipos y prejuicios contribuyen a la discriminación por edad.
El escritor, quien también tiene experiencia como consultor de recursos humanos y cazatalentos, ilumina el tema a través de tendencias macroeconómicas, sociales y tecnológicas, considerando especialmente cómo estas afectan el empleo futuro. Relata vivencias reales de la comunidad senior en Latinoamérica y España, evidenciando la discriminación que enfrentan en el ámbito laboral.
El libro aborda principalmente lo que el autor denomina «edadismo precoz», una forma de exclusión que limita las oportunidades laborales de los mayores de 40 o 45 años en España, constituyendo un problema de percepción social generalizada y ahora, perpetuado por ciertas corporaciones.
A través de sus páginas, se describe cómo esta forma de edadismo se ve a través del prisma del modelo del cerebro triuno—reptiliano, límbico y neocórtex—y cómo esta estructura cerebral puede ayudar a entender y eventualmente combatir el edadismo, analizando estereotipos, prejuicios y discriminaciones.
Es crucial, según el autor, entender este modelo del cerebro triuno, que revela nuestra evolución cerebral en tres estadios, para redireccionar la percepción sobre el envejecimiento en la esfera laboral y evaluar el rol de la Inteligencia Artificial en este contexto.
¡Obtén ya este libro de IA y sumérgete en una exploración profunda sobre cómo la neurociencia y la tecnología afectan nuestras percepciones sobre el envejecimiento y el empleo!